您好。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，“用人单位应当参加工伤保险”，因此您的情况可能符合工伤认定的标准，但具体是否构成工伤还需要依据具体的诊断结果和法律规定来确定。 如果您的骨折是由工作原因造成的，并且您与雇主之间存在雇佣关系，则您有权要求雇主承担相应的责任。关于赔偿的问题，您可以向雇主索要相关的医疗费用、误工费等，具体数额需要根据实际情况而定。如果您认为雇主没有按照法律规定履行赔偿义务，您可以采取以下措施。 协商解决。首先尝试通过沟通解决问题。 寻求调解或仲裁。可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者将纠纷提交到劳动争议仲裁委员会进行裁决。 提起诉讼。若调解无效或对仲裁结果不满，可以向人民法院提起民事诉讼。 请注意，在处理此类案件时应确保证据充分，以便为后续的维权行动提供有力支持。同时，建议及时联系专业的法律机构或律师获取更详细的指导和帮助。祝您早日解决问题并得到合理的赔偿。