在您与雇主签订的合同中通常会规定工作期限和支付条件。如果您已经履行了至少一个月的工作时间，那么根据您的情况，雇主可能有义务向您支付剩余的工资。然而，如果双方无法就赔偿达成一致，您可以考虑采取以下措施。 沟通协商。首先尝试直接与雇主进行沟通，说明您的情况，并要求按照合同条款进行补偿。 寻求第三方介入。如果双方协商不成，可以考虑请第三方如劳动仲裁委员会介入调解或裁决。 法律途径。最后，若最终无法通过协商解决，建议及时寻求专业的法律帮助。法律顾问可以帮助您了解相关法律法规，提供具体的解决方案。 记住，在任何情况下，都应保留好所有相关的书面证据，包括合同副本、工资单、工作日志等，以支持您的主张。希望这些建议对您有所帮助！