如果您的公司在您入职时未与您签订书面劳动合同，并且拒绝支付应得的工资或提成，您可以考虑以下几种解决方法。 协商解决。首先尝试与公司进行私下沟通。表达您的不满和期望得到合同，以及对未按时支付薪资的担忧。 寻求第三方调解。如果您认为公司的行为侵犯了劳动法的规定，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）投诉或者申请劳动仲裁。这些机构通常会根据相关法律法规为您提供帮助。 提起诉讼。如果上述方法均无效，您也可以通过法律途径解决问题。这可能需要聘请一名专业的律师来代表您，因为涉及到具体的法律程序和细节。 维护证据。保留所有相关的文件和证明材料，包括但不限于聊天记录、电子邮件、短信等，以备不时之需。 请记住，在处理此类争议时，确保所有的行动都是合法合规的。希望这些建议能帮到您！