您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在离职时应该向用人单位提供其工作期间的全部工资明细。如果公司未能按时支付员工工资，员工有权要求公司补发未付的工资。 如果您已经离职并且尚未收到工资，建议您首先联系您的原单位或直接联系当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，您可以收集和保存相关证据，如工资单、考勤记录等，以便在必要时作为证明材料使用。 此外，建议您了解并遵守公司的规章制度，避免因个人行为导致不必要的纠纷。希望这些建议对您有所帮助。