根据我国相关法律规定，劳动者在工作期间因病或者其他原因暂时无法正常工作的，用人单位应当按照国家规定向其支付病假工资或者疾病救济费。如果您的情况符合上述条件，您可以要求雇主按照法律规定支付相应的工资。 然而，在您未提出辞职的情况下，您与公司之间并没有解除劳动合同关系，因此即使没有办理离职手续，也不影响您有权获得劳动报酬的权利。建议您及时与公司沟通，了解具体的情况，并保留相关的证据以支持您的主张。 同时，如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，可以考虑寻求相关部门的帮助，如劳动监察部门或劳动争议调解委员会等，以维护自己的合法权益。希望以上信息对您有所帮助。