在您的情况下，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条和第四十六条的规定，用人单位有义务向劳动者支付经济补偿金。如果您在工作期间患病，并且因此失去了劳动能力，那么您有权要求获得经济补偿。 经济补偿的数额应当按照您的实际工作年限和月平均工资来计算。如果您的工作年限不足一年，则按一年计算；如果您的工作年限不满十年，则按每满一年支付一个月工资的标准来计算。 请注意，具体的补偿金额需要根据您的具体情况进行计算。此外，如果您认为公司的行为不符合法律规定，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自己的合法权益。