您好！作为劳务派遣合同工，在遭遇上家公司因经营不善而不再继续工作的情况时，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的合法权益。 了解您的劳动合同条款。首先，仔细阅读并理解您与原雇主签订的劳动合同，确保您对双方的权利和义务有清晰的认识。 收集证据。保留与原雇主之间的所有书面文件，包括但不限于工资单、考勤记录、工作证明等。这些证据有助于证明您的劳动关系以及在工作中遭受的待遇情况。 与原雇主协商解决。尝试通过与原雇主直接沟通或寻求内部调解的方式解决问题。如果可能的话，可以提出明确的要求，并坚持您的权益。 向当地劳动监察部门举报。如果您认为原雇主的行为违反了相关法律法规，或者发现其存在违法行为，可以通过向当地的劳动监察部门进行举报，以获取必要的帮助和支持。 寻求法律顾问的帮助。考虑到可能遇到的复杂性和潜在的风险，建议寻找专业的法律顾问提供法律咨询和指导，以确保您的权益得到充分保护。 准备诉讼材料。在必要的情况下，您可以根据法律规定准备起诉状或其他相关的诉讼材料，将原雇主告上法庭，争取获得相应的赔偿或补偿。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况结合当地法律法规和个人具体情况做出决定。希望这些建议能够帮助到您。