根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位在劳动合同中与劳动者约定的服务期不得超过法定期限。”同时，《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 因此，如果您的合同中有关于服务期的规定，并且超过了法定期限（一般为3至6年），那么您有权要求按照法律规定支付违约金。如果您没有提前通知公司解除合同，则可能需要支付赔偿金。 建议您详细查阅您的劳动合同以及相关的法律法规，以确保自己的权益得到保护。如果您对公司的做法不满，您可以考虑通过合法途径寻求解决，如向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁等。