您好！根据相关法律规定，如果员工在上班时间因工作原因导致的交通事故，通常情况下，雇主需要承担一定比例的责任。具体而言，雇主可能需要承担责任的比例取决于以下因素。 事故发生的具体情况。如是否是由于工作职责导致的事故； 员工和雇主之间的雇佣关系。如果员工是在执行工作任务时发生事故，雇主可能会有责任。 法律法规的规定。不同国家和地区对雇主责任的规定有所不同。 司法判决。最终的责任分配还需要根据具体的司法程序进行判断。 然而，在您的案例中，员工因为自己的行为而导致的事故，因此雇主不应该承担任何责任。建议您向保险公司报案，并按照保险公司的指示处理后续事宜。同时，也可以考虑与员工沟通，了解其受伤的情况并寻求解决方案。 最后，请注意保留所有相关的证据，包括但不限于交通记录、医疗证明等，以便于将来可能的诉讼或索赔。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，欢迎随时联系我。