首先，您提到的“出双倍赔偿金”通常是指根据劳动合同法的规定，如果员工在解除或终止劳动合同后要求用人单位支付额外的补偿金。但是，在您的情况下，由于没有提供具体的法律规定或者相关条款，我们无法判断是否违反了劳动法规。 如果您认为公司的行为存在违法之处，建议您及时与公司进行沟通，了解具体情况并寻求合法的解决方案。如果情况复杂，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理。 此外，请注意保留所有的书面证据和沟通记录，以便日后可能需要证明自己的权利主张。希望这些建议能对您有所帮助。