您好，根据《职工带薪年休假条例》规定，员工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。如果您的劳动合同中明确规定了每年的年假天数，并且您已经连续工作满12个月以上，那么您可以按照合同约定获得相应的年假待遇。 然而，如果您与公司没有签订书面的劳动合同或合同中有明确的年假条款，建议您向公司提出相关要求并保存好相关的证据。同时，您也可以通过当地劳动监察部门或者工会组织进行维权。 请注意，上述信息仅供参考，具体适用情况可能因地区和法律规定而有所不同。在遇到实际问题时，请及时寻求专业的法律帮助。