您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，工伤职工在停工留薪期内享受的待遇包括以下几点。 企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在停工留薪期内，工伤职工按照相关规定享有如下待遇。 -按照规定从工伤保险基金按月支付伤残津贴； -经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由所在单位负责护理费用。 此外，在停工留薪期内，工伤职工还可以享受医疗费报销等福利。如果因工受伤导致伤残或死亡，还可以依法获得一次性伤残补助金、伤残津贴和丧葬补助金等相关待遇。具体情况还需要结合具体案例进行分析，建议您咨询专业的法律人士以获取更详细的信息和帮助。