首先，您有权要求获得您的应得的报酬。在任何情况下，雇主都应该支付员工根据劳动法规定的最低工资，并且不应该以试用期为由拒绝支付工资。 您可以尝试与老板娘进行沟通，表达您对试用期的理解和不满。如果她仍然不愿意支付工资，您可以考虑以下几种方法。 保留所有相关记录。包括工作时间、工资计算表等。 寻求第三方帮助。如向当地劳动部门或工会寻求帮助。 联系法律援助机构。他们可以为您提供专业的法律建议和支持。 重要的是要记住，保持冷静并维护自己的权益是至关重要的。希望这些建议能够帮助到您。