首先，我要强调的是，在工作中发生错误并被公司解雇是很常见的情况。然而，您需要确保自己的行为符合公司的政策和程序，并且尽可能地避免将来再次发生类似的问题。 如果您的工作关系确实是在一年内结束的，那么您可以考虑以下几种可能的解决途径。 谈判与协商。您可以尝试直接与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，表达您对这份工作的不满，并寻求解决问题的方法。这可能会导致双方达成妥协，以缓解紧张的关系。 求职。如果您认为自己有能力胜任当前的工作，可以考虑寻找其他机会。在这个过程中，保持积极的态度，展示您对未来职业发展的热情和决心。 法律咨询。如果您担心公司侵犯了您的合法权益，例如违反劳动法的规定，可以考虑聘请律师帮助您了解相关法律法规，并为您的权益争取合法的保护。 申请劳动仲裁。如果您已经无法通过正常渠道解决问题，或者认为公司存在违法行为，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会提出申诉，由专业的调解员根据实际情况为您提供公正的裁决。 无论采取何种措施，都建议您保留好所有的证据，以便日后参考。同时，保持冷静和理性，尽量避免情绪化的反应，以免给未来带来不必要的麻烦。希望以上信息能帮到您！