首先，您需要确认合同中关于押金退还的具体条款。如果合同明确约定了押金的退还条件和时间，那么根据您的描述，可能需要与老板协商并要求退款。 其次，如果合同并未明确规定押金退还的时间或条件，建议您收集相关的证据，如邮件、聊天记录等，以证明您在合同规定的期限内已经完成了工作，并且没有任何违反合同的行为。 最后，您可以考虑向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的权益。在此过程中，可以聘请专业的律师帮助您进行法律咨询和维权。