您好！对于您的情况，我建议您尽快与公司的法律顾问进行沟通，并详细说明您的诉求。一般来说，员工在劳动合同到期后被公司解雇时，有权要求获得相应的经济补偿。这包括但不限于以下几点。 经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，如果公司违法解雇员工，员工可以要求获得相当于一个月至六个月工资的经济补偿。 工资。公司应当支付剩余的工资，直到找到新的工作或失业救济结束为止。 社会保险。根据法律规定，公司应为员工缴纳社会保险费用直至其离职或退休。 其他可能的赔偿。如因公司行为导致员工受伤或生病等，员工还可能会得到医疗费、伤残赔偿等其他赔偿。 请记得，为了确保权益不受损害，请务必咨询专业的法律顾问，以便更好地了解您的具体权利和义务。祝您一切顺利！