在劳动法中规定了劳动者可以依法享有提前通知的条款。根据该条款，在劳动者有正当理由需要终止合同的情况下，用人单位应当支付相应的补偿金给劳动者，并且不得要求劳动者承担任何赔偿责任。因此，如果您因为身体原因无法继续工作，您可以向用人单位提出解约并请求支付补偿金。如果用人单位坚持要求您支付违约金，建议您寻求法律帮助以维护自己的权益。