我在一家公司上班,从事电工作,因工作关系,从来没休息日节假日,并负责电梯管理,大楼水电,兼职接待用更衣室,及洗澡用水,兼职从1月至7月,结果公司以报不上去为由不以付工资,上班时间24小时待命,请问走法律程宇,这种工资怎么算。
2025-12-23 07:36您好!根据《中华人民共和国劳动法》的规定,您在工作期间享有国家规定的带薪假期和法定节假日。如果您在工作中没有享受这些权利,那么您的权益可能受到损害。如果公司不支付加班费或者未按照法律规定支付工资,您可以向当地劳动监察部门投诉,也可以通过法律途径解决。 关于具体如何计算工资的问题,这需要根据实际情况进行分析。一般来说,工资的计算应当包括基本工资、绩效奖金、加班费等项目。您可以与公司协商,要求其提供相应的证据证明您的工作时间和工作量,以及是否支付了相应的加班费。同时,您也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事,以便更好地维护自己的合法权益。 最后,我建议您尽快与公司沟通,了解具体情况并寻求解决方案。希望我的回答能够对您有所帮助。