在工伤假期间，员工通常不会对公司的经营业绩产生直接影响。因此，销售公司不应该因为员工的工伤假而减少其应得的奖金。如果公司确实需要补偿员工的损失，可以通过其他方式实现，如提供额外的工作时间或调整工作量。 请注意，具体处理此类情况时，最好与法律顾问进行讨论以确保符合当地法律法规和公司政策的规定。