尊敬的客户， 首先，我很抱歉您在工作中遇到了这些问题。根据您的描述，您似乎与您的雇主之间存在一些不平等的待遇和沟通问题。在这种情况下，您可以考虑以下步骤来保护自己的权益。 保留所有相关证据。确保记录下所有的沟通情况、公司的口头承诺以及任何书面协议或文件。 向人力资源部门投诉。联系公司的人力资源部门，表达您的不满并要求他们按照劳动法的规定处理此事。 寻求第三方的帮助。如果上述方法无法解决问题，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问，帮助您了解您的权利，并可能采取进一步的行动。 保持冷静和职业。在整个过程中，请保持冷静和职业，避免情绪化的反应，因为这可能会对您的声誉造成负面影响。 记录每一次对话。每次与公司代表交流时都应记录下来，包括对方的回答、时间、地点等信息。 最后，强烈建议您尽快采取行动，以便及时解决问题并维护您的合法权益。希望我的建议能够帮助到您。祝您一切顺利！