尊敬的用户， 您好！关于您在央企上班的情况，您的工作安排似乎存在一些争议。根据我国劳动法的规定，员工有权享受国家规定的节假日以及法定休息日，并享有适当的补偿。如果您确实有需要加班的情况，公司应当支付相应的加班工资。 至于您提到的“礼拜天正常上班”、“不给加班费”及“超产扣除”等说法，如果这些行为违反了相关法律规定，可能构成侵犯劳动者权益的行为。建议您保留好相关证据，如工作记录、考勤记录等，以便在必要时进行维权。 同时，作为您的儿子，您也有责任帮助您父亲维护合法权益，确保其权益不受侵害。您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或寻求法律援助，以保障您父亲的合法权益。 最后，希望您能妥善处理此事，避免不必要的纷争。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！