朋友和南通的海外劳务派遣公司签协议，交15000手续费，四个月安排出国，现在过去_免费法律咨询

请问律师，五月份，我(车间班长)在上班时间和同事抢红包，被某个小人匿名截图发给了老总，老总说给我两条路走，要么降薪降职，要么辞工走人，我觉得这种惩罚太严重了，于是提出异议，但公司已决定，请问我通过司法途径能否降低惩罚，换句话说，如果打官司能打赢吗？打赢的概率有多大？ 1回答

本人四十六周岁，在超市工作已满一年，当时应聘在生鲜工作，如今被调到收银台工作，工作站立时间过长，感觉身体吃不消，公司明显是逼我自动辞职，我该怎样保护自己 1回答

我公爹在村里干环卫，上班的时间得了脑血栓，我想咨询一下，村里应该承担责任吗 1回答

朋友和南通的海外劳务派遣公司签协议，交15000手续费，四个月安排出国，现在过去了，说之前定的国家去不了， 1回答

手在厂子干活时候机器出现问题把手碰骨折了怎么办 1回答

我不是在理发店上班嘛，然后每个月十号发工资，这样不是就每个月发工资就压了十天的工资嘛，我就给店长说了我工资发了就走了，然后下个月就不给我算那十天的工资，说要走必须要提前一个月说，这算不算霸王条款 1回答

在公司离职后工资不给，到今天四个月了，各种原因推托。克扣工作时间，工作时常一个月零七天，公司法人结算17天的工时。月工资6500元，工资共计8233元。 1回答

我在贵州电信实业公司工作，2017年7月30日离职，单位针对上班年限有一个贡献奖，每年500，2000元封顶，每年6月30日为统计时点。7月份一次性发放。往年一直都是7月份发6月份工资时一次性发放。今年，我要辞职啦，他们就拖着说要核算年限。发放时间另行通知。后期发放，因为我没有在册啦，也不发给我。请问合理吗？以下是他们发给我们内部的福利说明 1回答

您好！我想咨询一下公司为员工缴纳五险一金的问题。我的具体情况如下：本人应届毕业生，2017年6月底毕业。2017年2月底到公司实习，到2017年6月向公司提出转正申请，由于暂时未领取毕业证书，所以未签合同，但公司6月的工资是按正式员工支付的，6月底领取毕业证书，由于在外出差，所以7月10号还未签劳动合同，但是公司已经将我7月的五险缴了，7月10号我提出辞职，由于并未正式签劳动合同，我只提前三3日向公司提出辞职。现在公司以我在月初辞职，本月只上了几天班为由，要求我承担全部的五险缴费金额（公司承担部分要求从我本月工资中扣除），请问这样的做法是合法的吗？ 1回答

我是一名团餐现场管理者，现场食堂疑是食物中毒事件，在没有确定前，公司处罚我1千元是否合理，其次公司想辞退我，（我在公司任职2016年7月15号至现在），请问我可有补偿，谢谢 1回答

共1个律师回复

秦律师

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