您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，如果公司以年终奖金的形式发放安家费，并且没有提前通知劳动者，可能构成违法解除劳动合同的情形。建议您与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿金。同时，如果您认为公司的行为存在其他违法行为，也可以考虑寻求法律帮助。