您与您的同事之间的劳动关系是否已经结束？ 如果您的同事确实完成了公司的要求的培训，并且在此过程中提供了实质性的服务，那么公司可能需要支付相应的报酬。然而，如果培训的内容和目的并不直接导致业务成果，或者如果您的同事的工作主要是培训而非实际销售或客户服务，则公司可能不需要支付工资。 在这种情况下，您可以尝试向公司提出您的主张，并寻求解决方案。如果您无法解决这个问题，可以考虑采取法律行动来保护自己的权益。在进行任何行动之前，请确保详细了解相关的法律规定以及适用的程序。