您好！根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司未按规定缴纳社保费用，员工可以向劳动保障行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。 关于您的具体诉求，建议您首先与公司的人力资源部门沟通，了解原因并寻求解决办法。如果协商不成，您可以考虑通过劳动仲裁程序维护自己的权益。在处理过程中，您可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明您的权利受到侵害。 同时，如果您认为公司在社保方面的管理存在严重漏洞或不当行为，可能涉嫌违法，您可以进一步向相关部门举报，比如当地的人力资源和社会保障局。他们的职责是监督企业和个人的社保缴费情况，并对违法行为进行查处。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问或劳动保障部门获取更准确的法律意见和建议。