您好！关于您提到的“拖欠工资”情况，根据我国《劳动法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定支付工资。如果您与公司存在劳动关系，并且符合相关条件，建议及时收集证明双方存在劳动关系的相关证据（如工资条、工作证等），并向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，如果在协商过程中遇到困难，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业的法律顾问。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题需要结合实际情况进行分析和处理。希望您能够尽快解决这一问题，保护好自己的权益。