尊敬的客户， 根据您所描述的情况，建议您尽快与单位进行沟通，明确其拖欠工资的具体原因。如果协商未果，您可以考虑通过以下途径维护自己的权益。 向劳动监察部门投诉。如果您所在地区有劳动监察机构，可以将情况反映给他们，他们有权对单位进行调查，并要求单位按照法律规定支付工资。 申请仲裁或提起诉讼。如果您的工资争议涉及金额较大或者存在其他严重问题，您也可以选择通过仲裁或诉讼的方式来解决。 寻求法律援助。考虑到可能需要聘请律师协助处理，您可以在当地司法局或律师协会查询是否有提供免费或低成本法律服务的律师团体。 在处理此类案件时，请注意收集和保留所有相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等，以便于后续维权过程中的使用。 希望以上信息能帮助到您，祝您早日解决问题！如有更多疑问，欢迎随时联系我。 此致， 敬礼！ [您的姓名]