首先，作为雇主或雇主代表，您需要尽快采取行动以确保受伤人员的安全和健康。根据相关法律规定，雇主有责任提供必要的医疗援助，并承担相应的医疗费用。 其次，您应该与受伤员工进行沟通，了解他的具体情况，包括受伤部位、受伤时间以及可能的治疗方案等。您可以询问他是否愿意签署一份协议，明确双方的责任和义务。 最后，您应向业主解释您的立场和意图，说明您认为自己是受害者之一，并希望得到公正的赔偿。同时，您也可以寻求第三方调解机构的帮助，以达成双方都能接受的解决方案。