尊敬的客户， 首先，我们理解您在工作中可能遇到的一些困难和挑战。然而，为了保护您的权益，请遵守当地的劳动法规和公司规章制度。 根据中国《劳动民法典》的规定，劳动者有权享受基本的劳动报酬和社会保险等权利，并且可以按照约定提前通知解除合同。如果您的老板未给您正常发放工资或提供工作条件，您可以考虑以下几种解决方式。 与雇主协商。尝试直接沟通，表达您的不满并要求合理待遇。 寻求第三方帮助。如向人力资源管理部门投诉或向劳动监察部门举报。 提起劳动争议诉讼。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过提起劳动仲裁或民事诉讼来维护自己。 请记住，无论采取何种行动，都应在合法合规的前提下进行，以避免不必要的纠纷和损失。希望这些建议能对您有所帮助。 再次感谢您的反馈，祝您生活愉快！