首先，关于您的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工负伤或者患职业病的医疗费用由工伤保险基金支付。因此，您在住院期间发生的医疗费用应由工伤保险基金支付。 其次，关于您的个人负担部分，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。因此，如果您的社保是单位和个人共同承担的，那么单位需要为您承担这部分费用，而您只需要承担个人负担的部分。 最后，关于病假工资的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者因病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同，并且应当按照国家有关规定给予病假待遇。因此，在您的情况下，即使公司认为您的病假期间的社保应该由您自己承担，也不符合法律规定。 综上所述，建议您与公司进行协商，明确双方的责任和义务，以维护自己的合法权益。如果无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请调解或者提起诉讼。