您好！关于您的问题，通常情况下，在工厂签订劳动合同后，一份完整的合同原件应由劳动者持有。如果劳动合同仅有一份，并且该文件被转移到了雇主手中，这种做法可能违反了劳动法的相关规定。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同，并明确双方的权利义务。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等条款。 因此，建议您联系专业的法律顾问或劳动仲裁机构了解具体情况，并按照法律规定要求维护自己的合法权益。同时，确保保留好所有的劳动合同文件，以便将来处理相关事宜时有据可查。