在您提到的情况下，如果对方操作不当导致受伤，您可以考虑以下几种情况。 如果您的员工在执行工作任务时受到伤害，并且这种伤害是由于工作性质所决定的，那么可能需要通过劳动法来解决。例如，根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应当为职工提供符合国家标准或者行业标准的工作环境和条件，确保其安全健康。 如果是因为雇主提供的工具或设备存在缺陷而引起的伤害，那么雇主可能需要承担赔偿责任。在这种情况下，您可以通过向保险公司报案并要求理赔的方式获得补偿。 如果因为雇主没有提供必要的培训而导致的操作失误，那么雇主也可能需要对员工进行相应的培训，以提高其技能水平。 最后，如果您认为对方的行为违反了相关法律法规，比如故意伤害他人，那么您也可以报警处理，由警方依法调查处理。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需要根据实际情况分析。如果您遇到类似的情况，请及时寻求专业的法律帮助。