首先，您有权要求公司按照法律规定支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 其次，您的劳动合同可能不合法或者存在其他问题，建议您收集相关证据，并向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到有效的保护。