尊敬的客户，根据《劳动民法典》的相关规定，用人单位在变更工作岗位时，应当提前30日以书面形式通知劳动者，并且不得低于原工资标准。如果公司单方面降低你的工资待遇，可能构成违法解除劳动关系，你可以要求支付经济补偿金。 具体操作上，建议你与公司进行协商，如无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以考虑寻求律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。