《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 在法律规定的工作时间内加班，应当支付不低于正常工资标准的报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条的规定，加班费计算方法为。加班工资=月工资基数÷275×300%。 因此，如果单位安排员工连续工作24小时是违法的，并且必须按照国家规定的标准支付加班费。