在您受伤的情况下，如果您的工作地点与事故现场之间存在合理的路径，并且该路径上没有明显的障碍物或危险因素，则可能被视为“上下班途中”而非“工作中”。然而，具体是否构成工伤需要考虑以下几点。 是否有证据表明您的工作职责要求您经常在该地区行走。 您是否有足够的安全措施来保护自己（如佩戴安全帽）。 您是否在下班后仍然留在公司内工作。 如果您能够证明上述条件之一或更多，那么您可能会被认定为因工作原因而受伤。但是，请注意，这并不意味着您一定会获得工伤赔偿。最终的决定将由雇主和相关机构根据具体情况做出。 因此，建议您详细记录受伤过程中的所有细节，并尽可能提供有关工作职责和安全措施的相关证据。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保障。