尊敬的用户， 首先，请您注意您的工作权益。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，员工在合同期内有权获得合理的经济补偿金，并且有权利要求单位按照法律规定进行终止或解除劳动合同。 如果您认为公司未按照法定程序或标准与您解约，您可以考虑以下步骤。 联系公司的人力资源部门了解详细情况并提出异议。 如果公司不予回应或不满足您的要求，建议您向当地的人力资源和社会保障行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。 通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问。祝您早日解决问题！