尊敬的用户，根据您提供的信息，您的情况涉及劳动争议和经济纠纷。首先，请确保所有证据（如劳动合同、工作记录、工资单等）完整准确，并保留好与公司沟通的所有往来文件。 了解法律法规。 -您可以查阅《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。 -如果有相关的调解机构或仲裁委员会，也可以寻求他们的帮助。 收集证据。 -保存所有与公司交流的书面和口头记录，包括但不限于聊天记录、邮件、短信、录音等。 -保存所有的工资条、考勤表、请假记录等文件。 投诉或举报。 -尝试通过合法途径向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，或者直接向劳动监察大队举报。 -在网络上发布相关信息，让更多人关注此事件，提高曝光度。 寻找解决方案。 -联系当地的劳动部门或行业协会，寻求解决建议。 -寻求专业的法律援助，以获取更全面的帮助和支持。 保护自己。 -避免情绪激动，保持冷静理智的处理方式。 -注意个人隐私保护，避免泄露个人信息给不当之人。 请记住，解决问题的最佳方式是通过正当渠道和程序来实现。如果您需要进一步的法律指导或具体的应对策略，请考虑联系专业的法律顾问。祝您早日解决困境！