首先，请您了解，作为员工，在遭遇不公正待遇时应积极寻求解决办法，并保护自己的合法权益。如果您已经尝试联系到老板并沟通情况，但仍然无法解决问题，您可以考虑以下几种方法。 与人力资源部门沟通。向公司的人力资源部报告您的情况，要求他们介入处理。如果公司内部有人力资源或劳资关系专员，可以直接向其反映问题。 向工会组织求助。如果有工会组织，可以向工会反馈您的情况，工会可能会协助调解或者提供进一步的帮助。 寻求法律援助。如果上述方法均无效，建议尽快联系当地劳动监察大队进行投诉和举报，以维护自身权益。 保存相关证据。在任何过程中，保留所有的沟通记录、聊天记录、录音等文件，以便后续维权时提供有力证据。 同时，为了避免类似问题再次发生，建议您在入职前详细了解公司的规章制度以及员工福利政策，必要时可选择签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。 最后，保持冷静和理性对待问题，通过合法途径来解决问题，保护自己和社会的和谐稳定。希望您能够顺利解决这个问题，并得到应有的权益保障。