您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条第二款规定。“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在试用期内提出离职，并不需要事先告知单位。但是，在您已经向单位提出离职申请的情况下，如果您在面试期间没有说明自己已经在其他公司工作的情况，可能会被视为隐瞒真实情况，这可能构成欺诈行为，从而影响到您的就业资格和诚信记录。此外，如果您在入职后发现与原公司的约定不一致或者存在其他争议，建议及时与原公司沟通解决，避免给自己的职业生涯带来不必要的麻烦。最后，建议您在做出任何决定前，仔细考虑其后果并寻求专业的法律意见。