一、劳动者与用人单位之间因劳动关系发生争议的，可以通过协商解决，也可以请求调解或者仲裁，还可以提起诉讼。二、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”三、如果单位不按时支付工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求对方支付工资和加班费等。四、如果你认为自己被侵权了，可以向人民法院起诉，要求对方赔偿损失。五、在处理此类案件时，建议你先收集证据，如工资条、考勤记录、工作证等等，并及时与对方沟通，争取尽快解决问题。六、如果对方拒绝支付工资，你可以考虑采取法律途径维权，例如申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。七、在进行法律行动之前，你应该确保你的权利得到充分保护，同时也要注意自己的人身安全和合法权益。八、最后，希望你在维权过程中能够保持冷静，理性对待，不要冲动行事。