您的情况涉及劳动关系和社会保险的问题。关于您提到的“重度贫血”以及病假期间的工资待遇，这通常应根据劳动合同中约定的工资标准及国家的相关规定来确定。 如果公司在您未休假的情况下就扣押了您的一次性补缴社保费用（1395元），则可能涉嫌违法。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当及时为劳动者办理社会保险登记，并申报应当缴纳的社会保险费数额；对职工个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。因此，即使在您已经请假休息的情况下，公司也必须为您按时足额缴纳社会保险费。 至于您提出的其他相关问题，如病假期间是否有工资、病假工资的具体金额等，建议您向当地的人力资源和社会保障部门咨询，获取官方的指导意见。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以收集相关的证据材料，包括但不限于与公司签订的劳动合同、工作证明、工资条等相关文件。同时，您可以考虑寻求法律援助或者通过调解等方式解决争议。希望您能够得到满意的解决方案。