根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者单方面解除合同的最短提前通知期为3日。这意味着在大多数情况下，如果员工希望离职，他们可以在提出离职申请后的3日内书面通知公司，并且不需要得到公司的同意或批准。 然而，一些特定行业或工作性质可能需要更长的提前通知期。例如，在建筑、运输等行业中，由于工作的特殊性和不可预见性，可能会要求提前较长时间（如60天）通知雇主。此外，某些类型的合同，比如短期合同或非全日制工作合同，也通常会有较长的提前通知期。 对于您的情况，如果您的公司没有明确说明您必须等待2个月才可离职，而是在其他条件满足的情况下允许您立即离职，您可以考虑是否符合法律规定的要求。如果您认为自己的权益受到了损害，可以尝试与公司进行沟通，以了解是否存在违反法律法规的行为，并寻求相应的解决方案。 请注意，具体的情况应由专业的法律顾问来分析和提供法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。