您目前的情况似乎涉及到了劳动关系和工伤赔偿两个方面。首先，关于工伤申请的问题，如果公司的名称与实际不符，您有权要求重新开具正确的申请表，并且应当在收到新的申请表时及时向相关部门提交。其次，如果公司决定解除劳动合同并提出了一定的补偿方案，您可以考虑是否接受这个方案，或者根据您的实际情况寻求其他解决方案。如果您对补偿金额有疑问或不满，建议您向人力资源部门或工会寻求帮助，以了解具体的补偿标准以及可能存在的争议解决机制。最后，如果公司拒绝提供相关的证明文件或解释原因，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，例如提起劳动仲裁或诉讼等。请记得保留好相关证据，以便在必要时使用。