根据您提供的信息，员工因工作中的严重违规行为给公司造成了不良影响，并且被公司给予警告处分。这个处分是按照公司的规定进行的，因为这种行为已经超出了正常的工作范围和标准，对公司造成了负面影响。此外，公司还对员工进行了相应的处罚措施，包括停发奖金和解除班长职务。如果员工对此有疑问或不满，可以考虑通过合法途径寻求解决，例如向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁等。但是，在处理此类争议时，应当注意遵循相关法律法规，确保程序公正和结果公平。希望这些建议能够帮助到您。