我是一名保安,2015年5月7号进公司,2018年3月22号被公司找一个借口辞退,借口是客户投诉我中午12.25脱岗,因为公司没有买保险,我去劳动局告过告诉,判决书我发给你,请你看看,我有必要起诉吗,

2025-08-01 04:59
1个律师回复
咨询我

首先,根据您提供的信息,您已经向当地劳动争议仲裁委员会提交了申诉,并获得了裁决。这意味着您的权益已经被确认并得到了保障。 然而,在此情况下,如果公司仍然拒绝支付应得的赔偿金或补偿金,或者如果您对最终的裁决不满意,您可以考虑以下几种方式来寻求进一步的帮助。 向当地的劳动监察大队进行举报和投诉。 通过律师协助,申请强制执行程序。 如果情况严重,可以考虑提起诉讼。 请注意,以上建议仅供参考,具体操作还需依据具体情况而定。在任何情况下,重要的是要保留所有的证据和支持材料,并确保按照法律规定行事。同时,也可以考虑寻求专业的法律援助以帮助您更好地了解自己的权利和义务。

2025-08-01 04:59:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26194今日律师解答 46219

相关推荐
我在一工厂工作四年,没交保险,也没签劳动合同。请问怎样索赔 1回答
我妈妈在工作单位工作十几年,现在身体越来越差了,想退休,但是用人单位没有给我妈妈购买任何养老保险,退休将面临着没有保障,不知道可以通过法律向用人单位提出经济补偿 1回答
工地两年前受伤,没有提出赔偿,2016年6月 1回答
我媳妇2016年11月入职,是a单位招聘,归b单位,在a单位工作,没和任何单位签合同,没教保险,今年五月18由a单位领导口头通知不要来上班了,没说任何赔偿,我媳妇岗怀孕四个月,请问我申请劳动仲裁有赢的可能吗?我们可以申请哪些赔偿? 1回答
加班费比正常工作日还低合法吗? “劳动合同附议里把工资分为基本工资和岗位工资,约定基本工资作为加班工资、以及社保缴纳的基数!”这样数起来,周六加班还没有正常工作日多,这样的约定合法吗 1回答
农村60岁老人进城打工,在一家餐馆做洗碗工,工作期间不小心摔跤了,手腕骨折了,老板送去医院治疗了,时间才过去一个多月,老板就说餐厅要停业了,叫老人离开,也不给任何补偿,伤都没养好呢。如何维权? 1回答
劳务派遣工和用工单位员工同工同酬吗?五险一金的缴纳标准一样嘛? 1回答
合同期内,一个商场撤柜了,让我们去另一个商场,我们协商不一致,公司有权强制让我们执行吗?韩国三星公司 以离着原先工作地点近为由,而且我们得合同是和另一个人力签约的,因为是韩国公司,底下图片是他给我们发的通知函和我们的回执,我想咨询,我们是否可以合理维权要求经济赔偿呢?仲裁我们问了,可是现在马上面临撤柜,是公司和商场合同出现了分歧导致撤柜,我们可以不返货品来维权吗?公司也不派人来,对于公司发的函,我们这么回复行吗 1回答
今天5月18号 公司拖欠三月份工资,每个月应该20号发工资,三月份工资应该4月20发,可是一直拖欠到了5月18号才发完三月份工资,公司次次拖欠工资,我们决定离职,五月16号有跟商场说我们18号晚闭店后全体离职,然后我们即刻离职,让公司晚上来交接,他们没有来,还发邮件给我们,说我们直接走人,给公司带来了损失,不止欠的四五月工资不给,还要追究我们的责任,要我们赔偿工资,我们应该继续上班嘛,她拖欠了我们工资,但是今天已经发了三月的了,四月要过两天才发,代表他现在已经不欠我们工资了,可是他之前拖欠了,我们有责任吗。 1回答
我在公司工作了1年多16年4月1日入职至17年11月30日这段时间公司没有给我签署什么劳动协议!12月份才签合同买社保,由于18年2月21日返程准备第二天上班途中给小车撞成粉碎性骨折了,出事故后给公司联系了说腿粉碎性骨折了无法上班了,公司领导和同事都过来看我说让我安心修养,今天给我打电话说想和我解除劳动关系!我可以找公司要解除劳动证明吗?公司如果不开证明或者不给基本生活费和缴社保我需要什么做 1回答
查看更多