劳务派遣工与用工单位员工在劳动关系中享有同等的权利，并应当履行相同的义务。因此，在薪酬待遇方面，他们应享受同工同酬的原则。 关于社会保险的缴纳标准，一般情况下，用人单位为派遣员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目的具体缴费比例由国家规定的最低标准确定。具体到每个城市或地区，可能会有不同的规定，建议查阅当地相关政策文件以获取准确信息。同时，由于派遣员工通常是在派遣公司进行工作的，其社保缴纳情况也需由派遣公司负责。