您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，在未签订书面劳动合同的情况下，您可以要求对方按照实际工作时间计算工资，并提供相应的证据。如果您的脚伤是由于工作原因造成的，则可以主张误工费。 在处理此类纠纷时，建议您与包工头进行协商，了解其赔偿方案并争取更合理的解决方案。如无法达成一致，可考虑通过法律途径解决，寻求法律帮助以维护自身权益。同时，注意保存好相关的证明材料，以便于后续维权使用。