您好！ 关于您提到的工伤保险待遇的问题，根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因工受伤并被认定为工伤后，应当享受以下几项基本的工伤保险待遇。 医疗费用报销。员工及其家属可以向当地社会保险经办机构申请报销医疗费用。 住院伙食补助费和交通食宿费。在治疗期间，社会保险经办机构按照规定标准给予相应的补偿。 工伤停工留薪期待遇。员工在工伤治疗期间，其工资和其他福利待遇不变，但单位应为其提供必要的工作条件，并安排其他适当的工作。 至于您的问题中提及的“伤残鉴定下来之后公司就不支付工伤工资了”，这并不是完全正确的。根据法律规定，在工伤职工伤情稳定的情况下，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工需要治疗且治疗终结后，由经办机构进行劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，才能开始计算工伤保险待遇。 如果您对具体的工伤赔偿有疑问或需要帮助，请及时联系当地的社保局或专业的律师团队，以便获得更准确和全面的信息和建议。