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2024-12-14 12:10:05
首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果你没有签订劳动合同，那么你的合法权益可能受到侵害。 其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果双方无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。 再次，你可以要求公司按照法律规定支付你未签订劳动合同期间的双倍工资差额，以及因公司原因导致的加班费等补偿。 最后，如果你已经提交了离职申请，并且公司拒绝支付剩余工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或者直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付剩余工资并承担相应的法律责任。
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